工作未满一个月试用期不给工资合法?

你好 可以通过民法典解决问题
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试用期不给工资,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或咨询律师提起诉讼等方式维权,选择时需考虑维权成本、效率及个人情况。
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不合法。劳动者可保留证据向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求支付应得工资。如情况复杂,可咨询律师后向法院提起诉讼,维护自身权益。
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试用期没工资不合法,试用期内劳动者只要付出了劳动,就应当支付其相应的工资作为劳动报酬,且试用期工资不得低于正式期工资的80%,否则劳动者可向劳动保障部门投诉维权。